每年股利收入近台幣1兆元，具有大量投資潛能。
隨著台灣家族企業進入第三代，企業獲利與成長能力下滑，內部挑戰增加。
設立家族中心與家族辦公室，已成為維繫家族穩定與提升企業競爭力的關鍵策略。
透過正確的主題與方式，我們讓專業機構在平台上被家族企業認識與接納，從而創造更多商機
專注於家族、董事會與公司治理三軌整合運作，定期舉辦國內外學者及企業領袖的研討會，更透過平台的研究團隊每年發布研究報告與白皮書，協助家族企業與專業機構建立長期合作。
華人家族在國際缺席的原因
代際接班與創新轉型
華人家族企業的發展規律與差異性
【去家族化】趨勢及影響
【去家族化】強家族，弱企業
疫情影響下家族企業的經營差異
轉型3.0中，共治年代下，家族企業面臨的挑戰
東西方家族企業傳承模式的差異
世代傳承與家族財富管理
家族企業轉型策略與財富傳承
動盪局勢下的家族 財富傳承與永續經營
家族辦公室角色與定位
共治模式推進與世代交替挑戰
專注於家族、董事會與公司治理三軌整合運作，定期舉辦國內外學者及企業領袖的研討會，更透過平台的研究團隊每年發布研究報告與白皮書，協助家族企業與專業機構建立長期合作。
華人家族在國際缺席的原因
東西方家族企業傳承模式的差異
代際接班與創新轉型
世代傳承與家族財富管理
華人家族企業的發展規律與差異性
家族企業轉型策略與財富傳承
【去家族化】趨勢及影響
動盪局勢下的家族 財富傳承與永續經營
【去家族化】強家族，弱企業
家族辦公室角色與定位
疫情影響下家族企業的經營差異
共治模式推進與世代交替挑戰
轉型3.0中，共治年代下，家族企業面臨的挑戰
一次觸及最大關鍵群體，高效益的品牌曝光。
建立與中大型企業決策者的關鍵連結，開啟合作契機。
我們在這個領域已持續耕耘多年，以其良好聲譽和中立性贏得合作夥伴的信任。
作為一個中立平台，我們創造了一個機構與高參與度家族的信任對話場域。
我們具備資深的研究團隊提供第一手相關議題的專業研究，幫助您的客戶掌握市場趨勢。
透過活動迅速提升品牌在高淨值群體中的知名度。